許氏家族
台灣纜繩由許氏家族所擁有並經營管理. 採取輕鬆且自我管理的經營模式,員工可自行調配自己的工作時間. 公司位員工設定目標並協助達成. 如此的管理方式在早年業界是非常先進前位的觀念. 即使今天許多公司仍然以固定的工時來規範員工. 台灣纜繩以穩定的平台當作公司成長的基礎並不盲目追求短期利潤的增加.
台灣纜繩開發潛在客戶並重視以有規律的方式來維繫長期客戶.公司員工遵循如此觀念並且擁有屬於自己開發服務的課戶群. 台灣纜繩也使用MBA課程來教育訓練管理階層. 如此除了員工能自我成長外,公司也隨著員工的成長而茁壯.
